Elles représentent des aspects positifs qui facilitent la conduite d’une vie joyeuse et prospère. Elles contribuent à créer un sentiment d’authenticité, d’unicité et d’engagement.

Seligman et Peterson ont défini 24 forces, largement reconnues et appréciées à travers diverses cultures et époques, qu’ils ont classées en six grandes catégories de « vertus ». Ces forces peuvent être développées et mises en pratique, d’où l’importance de les identifier.

Les cinq principales forces d’un individu, qui forment un profil distinct, sont nommées « forces signatures ».

Identifiez vos principales forces de caractère sur lesquelles vous pouvez compter, en utilisant ce test de 213 questions.

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Pour davantage d’informations, veuillez consulter les références ci-dessous.

(1) « International Personality Item Pool – Values in Action Character Survey » (IPIP-VIA). Il a été élaboré par une équipe de chercheurs en psychologie, sous la direction de l’Oregon Research Institute, comme une alternative au test « Values in Action Character Survey » (VIA-Survey) de Peterson et Seligman (2004) qui n’est pas dans le domaine public. Traduction effectuée par Thierry Gaillard.

Thierry Gaillard

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