D’après les chercheurs, voici la définition des valeurs :
- Ce sont des convictions qui s’accompagnent d’émotions, donc des convictions qui nous sont chères,
- Elles font référence à des objectifs désirés qui stimulent l’action,
- Elles vont au-delà des actions et des situations spécifiques, c’est-à-dire qu’elles sont trans-situationnelles,
- Elles servent de critères pour juger les actions, les politiques, les personnes et les événements,
- Elles constituent un système hiérarchique relativement stable, classé par ordre d’importance.
Il existe également deux autres caractéristiques :
- l’influence des valeurs sur les décisions quotidiennes est souvent inconsciente,
- et c’est la priorité relative des multiples valeurs en concurrence qui oriente toute action ou attitude, c’est-à-dire les compromis entre les valeurs.
Ces 19 valeurs sont disposées sur un continuum circulaire où les valeurs proches sont compatibles et celles qui sont éloignées sont en conflit. Cette représentation graphique circulaire (voir les résultats du test) permet de visualiser rapidement la hiérarchie des valeurs.
Via ce test de 57 questions courtes, découvrez quelles sont vos valeurs prédominantes.
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Pour en savoir plus sur la psychologie des valeurs, consultez les liens ci-dessous.
(1) « Revised Portrait Value Questionnaire » : Schwartz, S. H., Cieciuch, J., Vecchione, M., Davidov, E., Fischer, R., Beierlein, C., Ramos, A., Verkasalo, M., Lönnqvist, J.-E., Demirutku, K., Dirilen-Gumus, O., & Konty, M. (2012). Extending the cross-cultural validity of the theory of basic individual values. Journal of Personality and Social Psychology. Traduction libre et adaptation de Thierry Gaillard.
Thierry Gaillard
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