Le concept des valeurs humaines selon Schwartz

La théorie des valeurs humaines de Schwartz propose une classification qui regroupe 10 valeurs fondamentales. Ces dernières sont considérées comme universelles, c’est-à-dire qu’elles sont reconnues dans toutes les cultures du monde.

Les 10 valeurs mentionnées sont disposées sur un continuum circulaire, formant une sorte de tarte où chaque valeur représente une portion. Ce principe permet de voir rapidement quelles valeurs sont compatibles (proches sur le cercle) et quelles sont en conflit (opposées sur le cercle).

Ce modèle utilise un test comprenant 21 éléments, qui est une version simplifiée du Questionnaire des valeurs par portraits, préalablement établi par Schwartz et comprenant 40 éléments. Cette version abrégée a été conçue pour être intégrée plus facilement à l’Enquête sociale européenne qui est réalisée tous les deux ans depuis 2001.

Vous pouvez découvrir vos valeurs principales grâce à ce modèle. Vos résultats seront présentés sous forme d’un graphique circulaire interactif, permettant une visualisation aisée de vos valeurs compatibles et conflictuelles.

FAITES LE TEST

Pour une évaluation plus détaillée :

Schwartz et ses collaborateurs ont également développé un modèle plus complexe dans lequel les 10 valeurs initiales ont été subdivisées. Ce nouveau modèle inclut 19 valeurs qui sont évaluées à l’aide du Questionnaire des valeurs par portraits – révisé, qui comporte 57 questions.

(2) PVQ40 pour « Portrait Values Questionnaire » à 40 éléments.

Thierry Gaillard avec source : Revue française de sociologie. N’hésitez pas à suivre Thierry Gaillard sur nos réseaux sociaux